奖金计划绩效指标
导言
奖金计划是吸引和留住澳大利亚在线赌场玩家的关键工具。但是，它们的有效性不仅取决于句子的吸引力，还取决于操作员如何衡量结果。有能力的分析可以确定哪些股票确实有效，哪些只是在没有收入增长的情况下增加支出。
主要绩效指标
1.注册转换为存款
显示激活奖金的新用户首次存款的百分比。
在澳大利亚，欢迎奖金的平均值在25％至35％之间。
2.吸引玩家的费用（CPA）
计算为奖金成本与实际激活的玩家数量的比率。
重要的是要了解奖金计划从长远来看会得到多少回报。
3.ROI奖金活动
决定奖金是否产生盈亏的主要指标。
包括投注，重复存款和保留球员的收入。
4.Retention Rate（保留级别）
衡量使用奖金后继续玩多少玩家。
平均而言，带宽奖金后的保留率高于固定现金礼物后的保留率。
5.重复存款的频率
如果奖金计划结构合理，则被奖金吸引的玩家更频繁地存款。
平均而言，在识字游戏化中，重复存款的增长可能达到10-15％。
6.奖金后平均存款支票
帮助确定奖金对附件大小的影响。
重要的是要跟踪该计划是否仅刺激最低存款。
7.参与重新组合
在满足旅行条件时评估玩家活动。
实际获得奖金的玩家百分比越高，程序就越有效。
8.Churn Rate（玩家流出）
测量使用奖金后立即停止播放的用户数量。
高流出量表明该产品吸引了"奖励猎人"而不是长期客户。
按指标比较奖金类型
1.Frispins →更高的参与度和保留率。
2.现金返还→低于流出，但对新玩家的吸引力较弱。
3.欢迎套餐→强劲的转换，但奖金猎人的比例很高。
4.发放奖金→重复存款的最佳指标。
四.结论
奖励计划的有效性无法通过一个指标进行评估。必须采取综合办法，包括ROI、保留、转换和存款频率。在澳大利亚，趋势正在转向具有长期价值的奖金：现金返还、忠诚计划和个性化产品，这些产品在关键指标上表现出了最大的回报。