معیارهای عملکرد برنامه پاداش

معرفی شرکت

برنامه های پاداش یک ابزار کلیدی در جذب و حفظ بازیکنان به قمار آنلاین در استرالیا است. با این حال، اثربخشی آنها نه تنها به جذابیت پیشنهادات، بلکه به نحوه اندازه گیری نتایج نیز بستگی دارد. تجزیه و تحلیل صحیح به شما اجازه می دهد تا تعیین کنید که کدام سهام واقعا کار می کند و هزینه ها را بدون افزایش درآمد افزایش می دهد.

معیارهای عملکرد کلیدی

1. تبدیل سپرده ثبت نام

نشان می دهد که چه درصد از کاربران جدید که جایزه فعال اولین سپرده ساخته شده.
در استرالیا، محدوده به طور متوسط از 25٪ تا 35٪ برای پاداش خوش آمدید.

2. هزینه خرید بازیکن (CPA)

این است که به عنوان نسبت هزینه های پاداش به تعدادی از بازیکنان در واقع فعال محاسبه می شود.
مهم برای درک چقدر برنامه پاداش می پردازد در دراز مدت.

3. ROI پاداش کمپین

یک رقم کلیدی که تعیین می کند که آیا پاداش سود یا زیان است.
شامل درآمد حاصل از شرط ها، سپرده های مجدد و حفظ بازیکن است.

4. نرخ نگهداری

اندازه گیری چگونه بسیاری از بازیکنان ادامه به بازی پس از استفاده از پاداش.
به طور متوسط، احتباس پس از یک جایزه freespin بالاتر از پس از یک هدیه نقدی ثابت است.

5. نرخ سپرده مجدد

بازیکنان جذب شده توسط پاداش سپرده اغلب اگر برنامه پاداش خوبی ساختار یافته است.
به طور متوسط، رشد سپرده های تکراری می تواند به 10-15٪ با gamification صالح برسد.

6. میانگین چک سپرده پس از پاداش

کمک می کند تا تعیین چقدر جایزه بر اندازه فایل پیوست.
مهم است که پیگیری کنید که آیا این برنامه فقط حداقل سپرده را تحریک می کند.

7. مشارکت در شرط بندی

ارزیابی فعالیت بازیکن زمانی که شرایط شرط ملاقات کرد.
هرچه درصد بازیکنانی که در واقع پاداش را برنده می شوند، برنامه موثرتر است.

8. نرخ ریزش (ریزش بازیکن)

اقدامات چگونه بسیاری از کاربران متوقف بازی بلافاصله پس از استفاده از پاداش.
ریزش بالا نشان می دهد که پیشنهاد جذب «شکارچیان پاداش» به جای مشتریان بلند مدت است.

مقایسه انواع پاداش بر اساس معیارها

1. Frispins → تعامل بالاتر و حفظ.
2. Cashback → ریزش کمتر، اما ضعیف تر جذب بازیکنان جدید.
3. بسته خوش آمدید → تبدیل قوی، اما درصد بالایی از شکارچیان پاداش.
4. بارگیری مجدد پاداش → بهترین متریک دوباره سپرده.

نتیجه گیری

اثربخشی برنامه پاداش را نمی توان با یک شاخص ارزیابی کرد. مهم است که یک رویکرد جامع داشته باشید که شامل ROI، نگهداری، تبدیل و فرکانس سپرده باشد. در استرالیا، روند به سمت پاداش هایی با ارزش بلند مدت تغییر می کند: بازپرداخت، برنامه های وفاداری و پیشنهادات شخصی که بیشترین بازده را در معیارهای کلیدی نشان می دهد.